IRIS
LA TEGOLA, ORNELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 577
EU - Europa 426
AS - Asia 140
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 1.144
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 577
IT - Italia 185
SE - Svezia 159
CN - Cina 111
GB - Regno Unito 28
SG - Singapore 24
BE - Belgio 19
FR - Francia 10
IE - Irlanda 7
DE - Germania 6
IN - India 3
ES - Italia 2
GR - Grecia 2
NL - Olanda 2
TR - Turchia 2
UA - Ucraina 2
BG - Bulgaria 1
CH - Svizzera 1
EU - Europa 1
FI - Finlandia 1
PL - Polonia 1
Totale 1.144
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Città #
Chandler 119
Nyköping 114
Ann Arbor 53
Beijing 37
Roxbury 29
Cambridge 25
Lawrence 25
Wilmington 25
Brooklyn 22
Nanjing 22
Des Moines 21
Woodbridge 21
Rome 20
Brussels 19
Dearborn 18
Singapore 18
Bari 16
Fairfield 14
Jacksonville 13
Shenyang 11
Milan 10
Naples 10
Ashburn 9
Houston 9
New York 9
Dublin 7
Inglewood 7
Redwood City 6
Boardman 5
Catania 5
Jiaxing 5
Palermo 5
San Diego 5
Tianjin 5
Guangzhou 4
Hefei 4
Padova 4
Alcamo 3
Crispiano 3
Desio 3
Hebei 3
Jinan 3
Novara 3
Paris 3
Antalya 2
Brescia 2
Cagliari 2
Florence 2
Foligno 2
Forlì 2
Grafing 2
Kifissia 2
Lamezia Terme 2
Lodi 2
Los Angeles 2
Nanchang 2
Paderno Dugnano 2
Salerno 2
Seattle 2
Siena 2
Trieste 2
Vercelli 2
Vitulano 2
Alfonsine 1
Amsterdam 1
Avezzano 1
Baotou 1
Bologna 1
Castelliri 1
Changsha 1
Chicago 1
Chizhou 1
Cincinnati 1
Clifton 1
Council Bluffs 1
Gallarate 1
Gessate 1
Gonnosfanadiga 1
Hangzhou 1
Helsinki 1
Krimpen Aan Den Ijssel 1
London 1
Mezzolombardo 1
Modena 1
Monmouth Junction 1
Mumbai 1
Ningbo 1
Norwalk 1
Odesa 1
Palma De Mallorca 1
Parabiago 1
Patna 1
Pescara 1
Pune 1
San Giovanni Lupatoto 1
Santa Ana 1
Scorzè 1
Sesto San Giovanni 1
Shanghai 1
Sofia 1
Totale 847
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Nome #
L’eterodirezione della prestazione come criterio selettivo della subordinazione 94
Il divieto di discriminazioni per età nel diritto del lavoro 88
Le conseguenze del mancato accordo sulla costituzione del Comitato Aziendale Europeo tra teoria ed evoluzione tecnologica 68
Requisiti e contenuto dell’accordo sindacale nelle procedure di licenziamento collettivo 63
Sulla responsabilità del datore di lavoro per fatto illecito del dipendente 60
Il criterio dell'anzianità di servizio per la quantificazione del risarcimento nel licenziamento illegittimo e il divieto di discriminazione indiretta per età 47
La regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico. L'accordo del 18 febbraio 2013 43
Enhancement of differences and equal opportunities 42
Diversity 40
Il contrasto all’assenteismo negli accordi Fiat di Pomigliano, Mirafiori e Melfi 37
Il ruolo processuale dell’I.N.P.S. per contributi non versati 36
null 35
Il conflitto collettivo nell'era digitale 34
Elaboration of results in the field of Diversity 34
Social media e conflitto: i nuovi strumenti dell'attività sindacale 33
La Riforma del lavoro 32
La sicurezza sul lavoro nei porti 29
Premio UNAR CRUI per le tesi di dottorato di ricerca in materia di promozione della parità di trattamento e rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica 27
null 24
null 24
null 22
null 22
Le regole di non discriminazione e di parità di trattamento nel libero mercato 22
null 21
Le nozioni di discriminazione di genere nel codice delle pari opportunità 21
La regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico. Brevi note sull’Accordo del 18 febbraio 2013 20
Azioni positive e riserva di quote a favore delle donne. I limiti giuridici nell’eguaglianza di opportunità 20
null 18
La contribuzione previdenziale dei lavoratori part time in edilizia 17
null 17
La contrattazione collettiva nel settore del Terziario e dei Servizi in Puglia 16
null 16
null 16
null 15
null 15
null 13
null 12
Impresa transnazionale e ruolo della rappresentanza dei lavoratori nel diritto dell’Unione Europea 11
Parità e non discriminazione per ragioni di genere 10
“Oltre” la discriminazione: legittima differenziazione e divieti di discriminazione 9
Sui divieti di discriminazione per motivi di genere 7
null 7
Parte III – Pubblico Impiego 6
Le fonti di determinazione del compenso nel lavoro non subordinato 6
Proposal of a new methodology for the improvement of risk analysis based on analytic network process 5
null 5
Art. 15 Anzianità dei lavoratori 4
Art. 13 Conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi terapeutici e di riabilitazione per gli stati di accertata tossicodipendenza 4
Art. 10 Permessi ed eventi per cause particolari ed ex art. 33, legge n. 104/1992 3
Attività lavorativa svolta con carattere di transnazionalità e diritto alla pensione anticipata alla luce del principio di libertà di stabilimento 3
Art. 11 Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari 3
Art. 4 Trattamento in caso di gravidanza e puerperio 3
Art. 6 Servizio militare, servizio di volontario civile e di cooperazione allo sviluppo 3
Art. 5 Congedi parentali 2
Art. 12 Misure per le donne vittime di violenza di genere 2
Art. 14 Assenze e permessi 2
Art. 3 Congedo matrimoniale 2
Anche le lavoratrici domestiche hanno diritto alla Naspi durante la maternità 2
Valorizzazione delle differenze e delle pari opportunità 2
Quer pasticciaccio brutto della responsabilità penale a titolo di cooperazione colposa del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che non esercita i diritti attribuiti per legge 2
Il principio prima/dopo come garanzia dei diritti acquisiti di partecipazione dei lavoratori e la parità di trattamento tra sindacati in caso di società europea costituita mediante trasformazione 2
Opinioni politiche e critica sindacale 1
Totale 1.299
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Categoria #
all - tutte 5.939
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 5.939
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020209 38 3 2 4 15 18 20 8 4 57 40 0
2020/2021115 5 3 4 2 39 6 19 7 8 16 6 0
2021/2022233 4 13 0 15 25 19 3 12 7 27 35 73
2022/2023399 45 68 25 14 46 49 2 61 63 3 13 10
2023/2024212 13 21 6 15 24 11 12 24 24 16 23 23
2024/202540 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 1.299