IRIS
LA TEGOLA, ORNELLA
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 590
EU - Europa 589
AS - Asia 180
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 1.360
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 590
IT - Italia 282
SE - Svezia 155
CN - Cina 111
SG - Singapore 60
FI - Finlandia 40
GB - Regno Unito 28
BE - Belgio 17
DE - Germania 17
NL - Olanda 12
FR - Francia 10
RU - Federazione Russa 10
IE - Irlanda 7
ES - Italia 3
IN - India 3
TR - Turchia 3
CH - Svizzera 2
GR - Grecia 2
HK - Hong Kong 2
UA - Ucraina 2
AM - Armenia 1
BG - Bulgaria 1
EU - Europa 1
PL - Polonia 1
Totale 1.360
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Chandler 115
Nyköping 110
Ann Arbor 53
Singapore 51
Helsinki 40
Beijing 37
Roxbury 29
Cambridge 25
Lawrence 25
Rome 25
Wilmington 25
Milan 24
Brooklyn 22
Nanjing 22
Woodbridge 21
Des Moines 20
Bari 18
Dearborn 18
Brussels 17
Ashburn 16
Fairfield 14
Jacksonville 13
Naples 12
Shenyang 11
Falkenstein 9
Houston 9
New York 9
Dublin 7
Inglewood 7
Florence 6
Parma 6
Redwood City 6
Boardman 5
Catania 5
Jiaxing 5
Palermo 5
San Diego 5
Tianjin 5
Cagliari 4
Guangzhou 4
Hefei 4
Padova 4
Trieste 4
Adelfia 3
Corsico 3
Crispiano 3
Desio 3
Hebei 3
Jinan 3
Novara 3
Paris 3
Antalya 2
Bra 2
Brescia 2
Calenzano 2
Foligno 2
Forlì 2
Genoa 2
Grafing 2
Kifissia 2
Lamezia Terme 2
Lemgo 2
Lodi 2
Los Angeles 2
Montella 2
Nanchang 2
Paderno Dugnano 2
Rapolla 2
Salerno 2
San Marcello Pistoiese 2
Santa Clara 2
Seattle 2
Siena 2
Turin 2
Venice 2
Vercelli 2
Villasanta 2
Vitulano 2
Zurich 2
Alfonsine 1
Amsterdam 1
Avezzano 1
Baotou 1
Bologna 1
Bonate Sopra 1
Cadelbosco di Sopra 1
Castelliri 1
Changsha 1
Chicago 1
Chizhou 1
Cincinnati 1
Clifton 1
Council Bluffs 1
Forlimpopoli 1
Gallarate 1
Gessate 1
Gonnosfanadiga 1
Hangzhou 1
Krimpen Aan Den Ijssel 1
Lecce 1
Totale 973
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
L’eterodirezione della prestazione come criterio selettivo della subordinazione 126
Il divieto di discriminazioni per età nel diritto del lavoro 93
Il contrasto all’assenteismo negli accordi Fiat di Pomigliano, Mirafiori e Melfi 82
Le conseguenze del mancato accordo sulla costituzione del Comitato Aziendale Europeo tra teoria ed evoluzione tecnologica 78
Sulla responsabilità del datore di lavoro per fatto illecito del dipendente 68
Requisiti e contenuto dell’accordo sindacale nelle procedure di licenziamento collettivo 67
Il criterio dell'anzianità di servizio per la quantificazione del risarcimento nel licenziamento illegittimo e il divieto di discriminazione indiretta per età 52
Enhancement of differences and equal opportunities 48
La regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico. L'accordo del 18 febbraio 2013 47
Diversity 43
Il ruolo processuale dell’I.N.P.S. per contributi non versati 39
Il conflitto collettivo nell'era digitale 39
La regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico. Brevi note sull’Accordo del 18 febbraio 2013 38
Elaboration of results in the field of Diversity 38
La Riforma del lavoro 37
Social media e conflitto: i nuovi strumenti dell'attività sindacale 37
Premio UNAR CRUI per le tesi di dottorato di ricerca in materia di promozione della parità di trattamento e rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica 31
La sicurezza sul lavoro nei porti 30
Le nozioni di discriminazione di genere nel codice delle pari opportunità 25
null 24
null 24
Le regole di non discriminazione e di parità di trattamento nel libero mercato 24
Azioni positive e riserva di quote a favore delle donne. I limiti giuridici nell’eguaglianza di opportunità 23
null 22
null 22
null 21
La contribuzione previdenziale dei lavoratori part time in edilizia 18
La contrattazione collettiva nel settore del Terziario e dei Servizi in Puglia 18
null 18
null 17
null 16
null 16
null 15
null 15
Impresa transnazionale e ruolo della rappresentanza dei lavoratori nel diritto dell’Unione Europea 14
null 13
Sui divieti di discriminazione per motivi di genere 13
Parità e non discriminazione per ragioni di genere 12
“Oltre” la discriminazione: legittima differenziazione e divieti di discriminazione 12
null 12
Art. 14 Assenze e permessi 9
Parte III – Pubblico Impiego 9
Attività lavorativa svolta con carattere di transnazionalità e diritto alla pensione anticipata alla luce del principio di libertà di stabilimento 7
null 7
Proposal of a new methodology for the improvement of risk analysis based on analytic network process 7
Le fonti di determinazione del compenso nel lavoro non subordinato 7
Il principio prima/dopo come garanzia dei diritti acquisiti di partecipazione dei lavoratori e la parità di trattamento tra sindacati in caso di società europea costituita mediante trasformazione 7
Art. 15 Anzianità dei lavoratori 6
Art. 5 Congedi parentali 6
Art. 13 Conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi terapeutici e di riabilitazione per gli stati di accertata tossicodipendenza 6
Valorizzazione delle differenze e delle pari opportunità 6
LE TARIFFE DEI LIBERI PROFESSIONISTI E IL DIVIETO DI RESTRIZIONI DELLA CONCORRENZA: TRA REGOLA ED ECCEZIONI SI FA SPAZIO L’EQUO COMPENSO 5
Art. 10 Permessi ed eventi per cause particolari ed ex art. 33, legge n. 104/1992 5
Art. 11 Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari 5
Opinioni politiche e critica sindacale 5
Art. 4 Trattamento in caso di gravidanza e puerperio 5
Art. 3 Congedo matrimoniale 5
Anche le lavoratrici domestiche hanno diritto alla Naspi durante la maternità 5
Art. 6 Servizio militare, servizio di volontario civile e di cooperazione allo sviluppo 5
null 5
Quer pasticciaccio brutto della responsabilità penale a titolo di cooperazione colposa del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che non esercita i diritti attribuiti per legge 5
Art. 12 Misure per le donne vittime di violenza di genere 4
C'era due volte l'onere della prova in materia di lavoro 2
Totale 1.520
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 7.119
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 7.119
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020147 0 0 0 0 0 18 20 8 4 57 40 0
2020/2021115 5 3 4 2 39 6 19 7 8 16 6 0
2021/2022232 4 13 0 15 25 19 3 12 7 27 35 72
2022/2023387 45 64 24 14 43 48 2 60 62 3 13 9
2023/2024206 12 21 6 15 24 11 12 21 24 14 23 23
2024/2025280 42 8 43 30 43 114 0 0 0 0 0 0
Totale 1.520