L'A. analizza i cambiamenti dell'impresa transnazionale e conclude che la garanzia della tutela dei diritti dei lavoratori passa attraverso strumenti come i diritti di informazione e di consultazione riconosciuti ai CAE e ai Work Council, in qualità di organi che, per natura e per funzione, con più facilità si adattano ai tempi e ai cambiamenti dell’impresa transnazionale nell’era della quarta rivoluzione industriale.
Impresa transnazionale e ruolo della rappresentanza dei lavoratori nel diritto dell’Unione Europea
Ornella La Tegola
Writing – Original Draft Preparation
2020-01-01
Abstract
L'A. analizza i cambiamenti dell'impresa transnazionale e conclude che la garanzia della tutela dei diritti dei lavoratori passa attraverso strumenti come i diritti di informazione e di consultazione riconosciuti ai CAE e ai Work Council, in qualità di organi che, per natura e per funzione, con più facilità si adattano ai tempi e ai cambiamenti dell’impresa transnazionale nell’era della quarta rivoluzione industriale.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
