La questione affrontata è di particolare interesse per la sua attualità, giacché la sopravvenuta abrogazione del D.Lgs. n. 61/2000 ad opera del D.Lgs. n. 81/2015 ha lasciato immutati i termini della problematica: la disciplina previdenziale del contratto a tempo parziale di cui all’art. 9, D.Lgs. n. 61/2000 e` stata, infatti, letteralmente riproposta nell’art. 11 del D.Lgs. n. 81/2015. Orbene, nel caso in esame sono rinvenibili ben due elementi di specialità. Il primo è relativo alla tipologia contrattuale in esame, ovvero il contratto di lavoro a tempo parziale, ed in particolare la sua peculiare disciplina previdenziale; il secondo è dato dal settore in cui si inserisce la controversia, ossia quello dell’edilizia, nel quale vige una clausola di contingentamento sull’uso del part time stabilita dalla contrattazione collettiva di settore e una legislazione speciale in tema di contribuzione previdenziale.
La contribuzione previdenziale dei lavoratori part time in edilizia
Ornella La Tegola
2020-01-01
Abstract
La questione affrontata è di particolare interesse per la sua attualità, giacché la sopravvenuta abrogazione del D.Lgs. n. 61/2000 ad opera del D.Lgs. n. 81/2015 ha lasciato immutati i termini della problematica: la disciplina previdenziale del contratto a tempo parziale di cui all’art. 9, D.Lgs. n. 61/2000 e` stata, infatti, letteralmente riproposta nell’art. 11 del D.Lgs. n. 81/2015. Orbene, nel caso in esame sono rinvenibili ben due elementi di specialità. Il primo è relativo alla tipologia contrattuale in esame, ovvero il contratto di lavoro a tempo parziale, ed in particolare la sua peculiare disciplina previdenziale; il secondo è dato dal settore in cui si inserisce la controversia, ossia quello dell’edilizia, nel quale vige una clausola di contingentamento sull’uso del part time stabilita dalla contrattazione collettiva di settore e una legislazione speciale in tema di contribuzione previdenziale.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
