Il divieto di discriminazioni per età nel diritto del lavoro

La tipizzazione dell'età come motivo di discriminazione è un'acquisizione recente nel diritto comunitario e interno. L'A. nota come l'età sia un motivo di discriminazione particolare per il rilievo che assume come strumento di politica di workfare adottate dai legislatore interni. Pertanto, l'A. indaga la struttura e le peculiarità del divieto di discriminazione per ragioni di età, oltre alla precisa individuazione dei confini del divieto stesso. Per tale motivo l'A. si sofferma sulle ipotesi di legittima differenziazione e verifica se le normative interne che utilizzano il criterio dell'età come fattore differenziante sono in linea con la normativa antidiscriminatoria.