IRIS
SPINELLI, Carla
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.318
EU - Europa 2.042
AS - Asia 520
SA - Sud America 7
AF - Africa 2
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
OC - Oceania 2
Totale 4.893
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.312
IT - Italia 1.312
CN - Cina 322
SE - Svezia 275
SG - Singapore 133
UA - Ucraina 118
FR - Francia 83
DE - Germania 80
FI - Finlandia 48
GB - Regno Unito 41
IN - India 29
BE - Belgio 18
IE - Irlanda 18
IR - Iran 16
CH - Svizzera 9
ES - Italia 9
PL - Polonia 8
NL - Olanda 7
CA - Canada 5
TR - Turchia 5
CO - Colombia 4
HR - Croazia 3
PT - Portogallo 3
TW - Taiwan 3
AR - Argentina 2
AT - Austria 2
EU - Europa 2
HK - Hong Kong 2
IQ - Iraq 2
JO - Giordania 2
KR - Corea 2
LT - Lituania 2
NZ - Nuova Zelanda 2
RO - Romania 2
VN - Vietnam 2
CZ - Repubblica Ceca 1
DM - Dominica 1
JP - Giappone 1
MA - Marocco 1
NO - Norvegia 1
PE - Perù 1
PH - Filippine 1
RU - Federazione Russa 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 4.893
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Città #
Chandler 421
Nyköping 234
Jacksonville 215
Ashburn 145
Singapore 106
Lawrence 100
Roxbury 96
Bari 93
Rome 91
Ann Arbor 88
Dearborn 85
Nanjing 78
New York 78
Des Moines 65
Cambridge 63
Fairfield 63
Milan 62
Houston 55
Woodbridge 47
Beijing 43
Wilmington 41
Inglewood 29
Nanchang 29
San Benedetto Del Tronto 28
Naples 25
Pune 24
Turin 24
Brescia 23
Modena 22
Taranto 22
Shenyang 21
Jiaxing 19
Paris 19
Boardman 18
Hebei 18
Hefei 18
Seattle 18
Bolzano 17
Camerata Picena 17
San Mateo 17
Ardabil 16
Brooklyn 16
Brussels 16
Princeton 15
Santa Clara 15
Catania 14
Dublin 14
Florence 14
Leawood 14
Palermo 14
Redwood City 14
San Marco in Lamis 14
Napoli 13
Torino 12
Trento 12
Kunming 10
Munich 10
Malé 9
San Diego 9
Augusta 8
Guangzhou 8
Lissone 8
Messina 8
Monmouth Junction 8
Parma 8
Venice 8
Helsinki 7
Monza 7
Padova 7
Pescara 7
Ruvo Di Puglia 7
Tianjin 7
Verona 7
Washington 7
Zurich 7
Caserta 6
Changsha 6
Civitanova Marche 6
Dallas 6
Mola Di Bari 6
Norwalk 6
Wuhan 6
Cagliari 5
Cornuda 5
Ercolano 5
Giovinazzo 5
Imola 5
Jinan 5
Los Angeles 5
Perugia 5
Piemonte 5
Vercelli 5
Andria 4
Avellino 4
Ferrandina 4
Gallipoli 4
Genoa 4
Inveruno 4
Lavello 4
Lucca 4
Totale 3.171
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Nome #
Il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni 314
La sfida degli “accomodamenti ragionevoli” per i lavoratori disabili dopo il Jobs Act 144
Tecnologie digitali e organizzazione del lavoro: lo smart-working è davvero la nuova frontiera della conciliazione vita-lavoro? 122
Organizational Socialization and Psychological Contract: The vulnerability of temporary newcomers. A case study from an Italian Call Center 97
Il riposo giornaliero e la durata massima della giornata lavorativa 93
Disability, Reasonable Accommodation and Smart Working: a virtuous matching? 92
Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione. Introduzione 81
La Corte d’Appello di Torino ribalta il verdetto di primo grado: i riders sono collaboratori etero-organizzati 81
Licenziamento per giusta causa del dirigente medico e parere del Comitato dei Garanti 79
Buona amministrazione, efficienza organizzativa e produttività del lavoro: poteri e responsabilità del dirigente pubblico 79
Ruolo “datoriale” e autonomia del dirigente: da burocrate a manager e ritorno? 74
La flessibilità degli orari per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro: l’organizzazione municipale 74
Per la Corte d’Appello di Torino i riders sono collaboratori etero-organizzati: sovvertito il verdetto di primo grado 74
Trasferimento di attività di amministrazione soppressa e diritti dei lavoratori (anzianità e progressioni economiche) 73
Il datore di lavoro pubblico. Autonomia organizzativa e poteri del dirigente 71
Posizioni organizzative e valorizzazione delle alte professionalità 68
The Right to Work of Disabled persons: a Comparative Study on Legal Framework and Policies in Some European Union Member States 67
Tecnologie digitali e lavoro agile 67
The Flexicurity Agenda in Italy in Times of Uncertainty 66
La disciplina delle pause 65
La questione della ricostituzione del tempo pieno anche contro la volontà del dipendente pubblico. Ultimo atto. Commento a C. Giust. 15 ottobre 2014, C-221/13, Mascellani 65
Tempo di lavoro e non lavoro: quali tutele per il lavoratore agile? 65
Teletrabajo y «Smart Working» 64
I licenziamenti per riduzione di personale: un’analisi comparata 62
I processi di ristrutturazione aziendale nella dimensione transnazionale: l’azione sindacale oltre l’informazione e la consultazione 62
Accordi collettivi transnazionali e ristrutturazioni d'impresa 60
Rinuncia alla qualifica dirigenziale e tutela applicabile in caso di licenziamento, (nota a Cass. 20.2.2007, n. 3920) 59
Il lavoro a distanza nella quarta rivoluzione industriale 57
I riders secondo la Cassazione: collaboratori etero-organizzati regolati dalle norme sul lavoro subordinato 57
I sistemi di classificazione del personale e le mansioni 55
Il dirigente pubblico quale datore di lavoro nelle pubbliche amministrazioni: poteri e responsabilità 55
La contrattazione collettiva e il contratto collettivo nazionale 55
New Technologies at Work and Smart Working in Italy: Individual Autonomy versus Collective Bargaining? 55
La qualificazione giuridica del rapporto di lavoro dei fattorini di Foodora tra autonomia e subordinazione 55
Le travail de plateforme et l’expérience controversée des riders, à la recherche d’une identité juridique et de garanties adéquates 54
La dirigenza negli enti locali: peculiarità, questioni aperte e nodi irrisolti 53
Sustainable Work, Work-Life Balance and Flexible Working Time 53
Per una PA digitale: la gestione del personale tra innovazione organizzativa e sviluppo delle competenze, in Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione 53
Il lavoro agile 51
Licenziamenti per motivi economici e scelte organizzative dell'impresa al vaglio della giurisprudenza 50
I dirigenti in posizione di “prestito” presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri 50
Health and safety at work in Italy and Spain: actors, regulatory techniques and responsibilities. The strategy of prevention 50
Flexibility Tools for Part-time Work: the Italian Jobs Act 49
Nuove tecnologie e organizzazione del lavoro, lo smart working è davvero la nuova frontiera della conciliazione? 49
Redistribuzione delle mansioni e giustificato motivo oggettivo 48
Il datore di lavoro pubblico alla prova dell’emergenza Coronavirus. Il quadro normativo e la sua continua evoluzione. La disciplina semplificata del lavoro agile. Altre misure di gestione del personale nell’emergenza 48
Riders: anche il Tribunale di Milano esclude il vincolo di subordinazione nel rapporto lavorativo 47
Organizzazione e poteri datoriali nelle pp.aa 46
La dottrina sociale della Chiesa e la dignità del lavoratore nell'era globale 46
International Labour Standard e orario di lavoro: istanze tradizionali e nuovi scenari 46
Conferimento di incarichi dirigenziali al personale del comparto sicurezza e difesa 45
Mobilità del personale delle pubbliche amministrazioni 45
Manovra estiva: le principali novità in tema di lavoro pubblico 44
Lavoro pubblico (periodo gennaio-aprile 2019) - Nuovi equilibri tra reclutamento e mobilità per soddisfare il fabbisogno di personale 44
Il dirigente manager e il miglioramento della performance delle aa.pp.: competenze, poteri e responsabilità 43
ILO Convention No. 153/1979. Commentary 43
Il lavoro intermittente dopo il Jobs Act 41
La riforma della dirigenza pubblica tra interpretazione costituzionale e discrezionalità legislativa 41
Lavoro pubblico (periodo giugno-novembre 2018) - L’agenda digitale per le pubbliche amministrazioni e il ruolo strategico delle competenze, 41
Reconciling work and family life: the role of collective bargaining. A survey of local public services sector 40
Lavoro pubblico (periodo novembre 2017-maggio 2018) - Il contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Centrali 39
La contrattazione collettiva integrativa nel comparto Ministeri nel periodo 1999-2003 37
Il regolamento (UE) 2022/868 sulla governance dei dati e le sue possibili ricadute sulle misure di inclusione lavorativa delle persone con disabilità 36
Eccedenze di personale e mercato del lavoro nell’ordinamento comunitario 36
Lo smart working nel settore privato e le sfide per il futuro 36
Il rapporto tra contratti collettivi di diverso e pari livello nel lavoro pubblico 35
ILO Convention No. 132/1970. Commentary 35
The Reunification of the World of Work: The Role of Collective Labour Relations for Immigrants and Disabled People 34
Lavoro pubblico (periodo mag-ott 2017) - Il lavoro agile nella pubblica amministrazione 34
The Impact of the Global Economic Crisis on the Evolution of Labour Law in Italy. Employment Contracts Law 33
La protección de la salud y seguridad de los trabajadores del sector público 32
Le nuove regole del mercato del lavoro e la loro (in)applicabilita' alle pubbliche amministrazioni 32
ILO Convention No. 1/1919. Commentary 32
ILO Convention No. 47/1935. Commentary 32
UniBa: dal Gender Equality Plan a “No Women No Panel” 31
Organizzazione e poteri “datoriali” del dirigente pubblico 31
Trans-National Restructuring Processes: the Role of Collective Bargaining Beyond Information and Consultation 31
Lavoro pubblico (periodo maggio-ottobre 2019) - Il rinnovo del contratto collettivo per i dirigenti dell’area Sanità: considerazioni a margine 31
Le potenzialità del lavoro digitale nelle pubbliche amministrazioni: da modalità ordinaria di gestione dell’emergenza a volano per l’innovazione? 31
Il lavoro accessorio 30
Lavoro pubblico (periodo agosto 2015 - aprile 2016) Un primo passo della riforma in materia di responsabilità disciplinare: il decreto sull’assenteismo fraudolento 30
Il lavoro a tempo parziale e le istanze di flessibilità nel d.lgs. n. 81/2015 29
Nuovi modelli di organizzazione del lavoro nell’economia digitale: lo smart working, 28
Il lavoro pubblico nella morsa della rilegificazione e della spending review 27
Lavoro pubblico (periodo nov 2017-apr 2018) - Il completamento della riforma in materia di responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti 27
Manager pubblico (diritto del lavoro) 26
La digitalizzazione al servizio della buona amministrazione 26
Direitos sociais, trabaho e cidadania UE 26
L'inserimento al lavoro dei disabili: le novità della riforma Monti-Fornero 25
I limiti sostanziali al potere disciplinare nel lavoro pubblico. Il licenziamento disciplinare 25
(Re-)Regulating Remote Work in the Post-pandemic scenario: Lessons from the Italian experience 25
Il lavoro agile post pandemico nelle pubbliche amministrazioni 24
Il contenzioso strategico quale strumento di tutela dei diritti: il caso dei lavoratori delle piattaforme digitali 24
Il lavoro agile al vaglio della giurisprudenza cautelare: potenzialità e limiti del diritto emergenziale 23
Lavoro pubblico (periodo mag-ott 2018) - La gestione del personale nella nuova disciplina delle società a partecipazione pubblica 22
Lavoro agile emergenziale e diritto al buono pasto, 20
Le nuove tutele dei riders al vaglio della giurisprudenza: prime indicazioni applicative 19
Il lavoro agile emergenziale al vaglio della giurisprudenza, 17
L’efficacia giuridica delle direttive comunitarie nel dialogo tra giudice comunitario e giudici nazionali 16
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO): un progetto ambizioso di difficile attuazione? 15
Totale 5.069
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020603 0 0 0 0 35 81 117 54 54 42 214 6
2020/2021816 174 33 59 38 80 35 60 38 92 66 114 27
2021/2022701 11 88 22 60 35 22 30 37 50 36 98 212
2022/20231.177 147 111 116 151 110 160 25 109 168 6 48 26
2023/2024837 52 88 54 207 49 142 43 46 24 40 49 43
2024/2025464 68 33 235 67 61 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.239