L’Università degli Studi di Bari Aldo Moro ha approvato e pubblicato nel dicembre 2021 il suo primo Gender Equality Plan (GEP). Nel quadro della programmazione strategica complessiva e di quanto definito in tale documento, numerose azioni sono state intraprese, con l’obiettivo di promuovere e perseguire l’eguaglianza di genere in tutti gli ambiti che riguardano la Comunità Accademica. Tra questi interventi, c’è anche la sottoscrizione nell’ottobre 2022 del Protocollo d’Intesa con la Rai e il Comune di Bari, per l’attuazione della campagna promossa da Rai Radio 1 “No Women No Panel – Senza Donne Non Se Ne Parla”. Il presente contributo intende svolgere qualche considerazione in merito a tale progetto muovendo dall’osservazione di alcuni casi studio selezionati.
UniBa: dal Gender Equality Plan a “No Women No Panel”
Anna Maria Candela;Carla Spinelli
2023-01-01
Abstract
L’Università degli Studi di Bari Aldo Moro ha approvato e pubblicato nel dicembre 2021 il suo primo Gender Equality Plan (GEP). Nel quadro della programmazione strategica complessiva e di quanto definito in tale documento, numerose azioni sono state intraprese, con l’obiettivo di promuovere e perseguire l’eguaglianza di genere in tutti gli ambiti che riguardano la Comunità Accademica. Tra questi interventi, c’è anche la sottoscrizione nell’ottobre 2022 del Protocollo d’Intesa con la Rai e il Comune di Bari, per l’attuazione della campagna promossa da Rai Radio 1 “No Women No Panel – Senza Donne Non Se Ne Parla”. Il presente contributo intende svolgere qualche considerazione in merito a tale progetto muovendo dall’osservazione di alcuni casi studio selezionati.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
