Il contributo esamina la pluralità di strumenti giuridici, che, nel quadro costituzionale di riferimento (artt. 2, 3, 38), concorrono sinergicamente a dare attuazione all’obiettivo di garantire la partecipazione e l’integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. Un focus particolare è riservato alla tutela antidiscriminatoria attraverso gli accomodamenti ragionevoli e il ruolo del disability manager
L’INCLUSIONE LAVORATIVA DELLE PERSONE CON DISABILITÁ: QUADRO REGOLATIVO E MODELLI ORGANIZZATIVI
carla spinelli
2024-01-01
Abstract
Il contributo esamina la pluralità di strumenti giuridici, che, nel quadro costituzionale di riferimento (artt. 2, 3, 38), concorrono sinergicamente a dare attuazione all’obiettivo di garantire la partecipazione e l’integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. Un focus particolare è riservato alla tutela antidiscriminatoria attraverso gli accomodamenti ragionevoli e il ruolo del disability managerFile in questo prodotto:
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