La sentenza in commento ripropone l’interrogativo se il lavoratore part timer possa essere considerato parzialmente occupato ovvero parzialmente disoccupato nella prospettiva della tutela da accordargli nel mercato, con riferimento alle politiche attive e passive del lavoro. I giudici di legittimità offrono lo spunto per rispondere al quesito utilizzando non solo un criterio ermeneutico conforme al dettato costituzionale e all'ordinamento dell'Unione europea ma anche un’interpretazione storico evolutiva, perfettamente compatibile con il lavoro a tempo parziale, che fa emergere il favor legislativo nei confronti delle forme di sostegno commisurate al differenziale economico tra sussidio di disoccupazione e reddito percepito, piuttosto che di mantenimento di sussidi commisurati a singole unità di tempo di inattività.
Il lavoratore"part-timer": occupato o disoccupato parziale?
Garofalo C
2016-01-01
Abstract
La sentenza in commento ripropone l’interrogativo se il lavoratore part timer possa essere considerato parzialmente occupato ovvero parzialmente disoccupato nella prospettiva della tutela da accordargli nel mercato, con riferimento alle politiche attive e passive del lavoro. I giudici di legittimità offrono lo spunto per rispondere al quesito utilizzando non solo un criterio ermeneutico conforme al dettato costituzionale e all'ordinamento dell'Unione europea ma anche un’interpretazione storico evolutiva, perfettamente compatibile con il lavoro a tempo parziale, che fa emergere il favor legislativo nei confronti delle forme di sostegno commisurate al differenziale economico tra sussidio di disoccupazione e reddito percepito, piuttosto che di mantenimento di sussidi commisurati a singole unità di tempo di inattività.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
