Il contributo analizza la problematica della sussistenza del nesso di causalità tra il ridimensionamento dell'organico aziendale attuato mediante licenziamento collettivo e il recesso con i singoli lavoratori, ricostruendo le posizioni della dottrina e gli orientamenti della giurisprudenza.
Sui profili causali nei licenziamenti collettivi: rilevanza giuridica e nesso di causalità, nota a Cass. 14 giugno 2007, n. 13876
Stefano Caffio
2008-01-01
Abstract
Il contributo analizza la problematica della sussistenza del nesso di causalità tra il ridimensionamento dell'organico aziendale attuato mediante licenziamento collettivo e il recesso con i singoli lavoratori, ricostruendo le posizioni della dottrina e gli orientamenti della giurisprudenza.File in questo prodotto:
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