L'esclusione dall'operatività della limitazione dell'orario di lavoro del personale che, a prescindere dall'inquadramento dirigenziale o dall'appartenenza al personale direttivo, svolge mansioni che hanno caratteristiche tali per cui l'attività esercitata non è misurata o predeterminata o può essere determinata dai lavoratori stessi, conosce nell'applicazione giurisprudenziale l'individuazione di limiti precisi che fanno riaffiorare il diritto alla retribuzione del lavoro straordinario. Il tema impatta sulla precisa definizione dei limiti e più in generale sul rispetto del diritto costituzionalmente protetto al ripristino delle energie lavorative.

Il lavoro straordinario del personale direttivo

Giuseppe Antonio Recchia
2017

Abstract

L'esclusione dall'operatività della limitazione dell'orario di lavoro del personale che, a prescindere dall'inquadramento dirigenziale o dall'appartenenza al personale direttivo, svolge mansioni che hanno caratteristiche tali per cui l'attività esercitata non è misurata o predeterminata o può essere determinata dai lavoratori stessi, conosce nell'applicazione giurisprudenziale l'individuazione di limiti precisi che fanno riaffiorare il diritto alla retribuzione del lavoro straordinario. Il tema impatta sulla precisa definizione dei limiti e più in generale sul rispetto del diritto costituzionalmente protetto al ripristino delle energie lavorative.
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