Il contributo analizza i principi e criteri direttivi contenuti nella legge n. 183/2014 volti a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori. Il quadro che ne emerge è ancora incerto: solo la puntuale regolamentazione demandata ai decreti delegati, unitamente all’entità delle risorse messe in campo, potrà consentire di formulare una prognosi sulla reale efficacia delle misure delineate dal legislatore delegante
Le misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act
VOZA, Roberto
2015-01-01
Abstract
Il contributo analizza i principi e criteri direttivi contenuti nella legge n. 183/2014 volti a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori. Il quadro che ne emerge è ancora incerto: solo la puntuale regolamentazione demandata ai decreti delegati, unitamente all’entità delle risorse messe in campo, potrà consentire di formulare una prognosi sulla reale efficacia delle misure delineate dal legislatore deleganteFile in questo prodotto:
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