The essay examines the innovations introduced in the fixed term labour-only subcontracting by L. n. 92/2012, which redefines its scope through the limitations on a temporal level to its use. The Author remarks that the Act, which unites fixed term employment contract and fixed term subcontracting in the temporal predetermination of its scope, enshrines for the latter limits of viability that could previously only be identified through the interpretation of the law. The uncertainties of the new regulation determined by the blending of the regulation of fixed term employment contract and fixed term subcontracting are also highlighted.

Il saggio esamina le innovazioni introdotte nella somministrazione a tempo determinato dalla l. n. 92/2012, che ridefinisce l’area di accesso alla somministrazione di lavoro a tempo determinato attraverso la posizione di limiti espressi sul piano temporale al suo utilizzo. Si rileva come la nuova legge, che accomuna contratto di lavoro a termine e contratto di somministrazione a tempo determinato nella predeterminazione temporale della causale di accesso, sancisce positivamente per quest’ultimo limiti all’area di agibilità che in precedenza potevano essere individuati solo in via interpretativa. Si evidenziano le incertezze della nuova normativa determinate dalla commistione tra disciplina di somministrazione a termine e disciplina di contratto a termine.

La ridefinizione dei limiti di accesso alla somministrazione a tempo determinato

RICCARDI, ANGELICA
2013-01-01

Abstract

The essay examines the innovations introduced in the fixed term labour-only subcontracting by L. n. 92/2012, which redefines its scope through the limitations on a temporal level to its use. The Author remarks that the Act, which unites fixed term employment contract and fixed term subcontracting in the temporal predetermination of its scope, enshrines for the latter limits of viability that could previously only be identified through the interpretation of the law. The uncertainties of the new regulation determined by the blending of the regulation of fixed term employment contract and fixed term subcontracting are also highlighted.
2013
Il saggio esamina le innovazioni introdotte nella somministrazione a tempo determinato dalla l. n. 92/2012, che ridefinisce l’area di accesso alla somministrazione di lavoro a tempo determinato attraverso la posizione di limiti espressi sul piano temporale al suo utilizzo. Si rileva come la nuova legge, che accomuna contratto di lavoro a termine e contratto di somministrazione a tempo determinato nella predeterminazione temporale della causale di accesso, sancisce positivamente per quest’ultimo limiti all’area di agibilità che in precedenza potevano essere individuati solo in via interpretativa. Si evidenziano le incertezze della nuova normativa determinate dalla commistione tra disciplina di somministrazione a termine e disciplina di contratto a termine.
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