La contrattazione nazionale di categoria (2022)

Il contributo contiene un'analisi dei rinnovi dei ccnl conclusi nel 2022 e negli ultimi mesi del 2021, mediante la comparazione tra le discipline in essi contenute e quelle rinvenibili nei precedenti ccnl, con l’obiettivo di mettere in rilievo soprattutto le scelte innovative compiute dalle parti. I rinnovi presi in esame sono relativi a settori economici e/o ad ambiti negoziali con un più significativo numero di addetti, anche se non sono state trascurate altre intese, comunque rilevanti dal punto di vista dell’evoluzione delle politiche contrattuali. Per questa edizione si è scelto di analizzare, in sostanziale continuità con la precedente: i sistemi di classificazione, che sono stati rivisti nella gran parte dei rinnovi considerati; le innovazioni che hanno riguardato alcune discipline rilevanti per il rafforzamento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, quali quelle in materia di violenza di genere e molestie sui luoghi di lavoro e di permessi e congedi parentali; la manutenzione e revisione delle regole in materia di bilateralità e commissioni paritetiche, che hanno interessato, come si vedrà, numerosi accordi; altri istituti oggetto di costante attenzione nei rinnovi degli ultimi anni, quali il contratto a tempo determinato, il lavoro agile e gli appalti