La contrattazione nazionale di categoria (2024)

Il saggio analizza l'evoluzione della contrattazione collettiva nazionale di categoria, ponendo a confronto i testi degli accordi sottoscritti nel settore privato fino ai primi di ottobre del 2025 e negli ultimi mesi del 2024 con quelli dei previgenti ccnl, al fine di evidenziare profili di novità e modifiche introdotte nell’ultima tornata. Oltre ai rinnovi, sono state esaminate anche altre intese comunque rilevanti dal punto di vista dell’evoluzione delle politiche contrattuali nelle diverse categorie e/o utili a dar conto dell’andamento complessivo della contrattazione. I testi sono stati selezionati prediligendo gli accordi relativi a settori economici e/o ambiti negoziali con un più significativo numero di addetti; peraltro, al fine di garantire che l’indagine fosse rappresentativa delle tendenze in atto sui temi oggetto di analisi, sono stati esaminati anche alcuni accordi relativi a categorie meno numerose. La trattazione, oltre che su alcuni profili generali concernenti l’andamento della contrattazione di categoria e il superamento del nodo salariale, si concentra su ambiti tematici che, in sostanziale continuità con l’analisi condotta nella precedente edizione, sono apparsi di particolare interesse nel quadro attuale delle dinamiche negoziali: la costante revisione delle regole contrattuali relative agli inquadramenti professionali e dei sistemi di classificazione; le modifiche concernenti discipline rilevanti per il rafforzamento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, in particolare in materia di violenza di genere e molestie sui luoghi di lavoro, di pari opportunità, inclusione, discriminazione, di misure a sostegno della genitorialità; la manutenzione delle previsioni negoziali relative ad altri istituti costantemente oggetto dell’attenzione delle parti, anche in considerazione dell’evoluzione legislativa (quali il contratto a tempo determinato e gli appalti); le innovazioni relative a temi sui quali si sta sempre più sviluppando la disciplina negoziale (intelligenza artificiale e lavoro agile).