L’autore si propone di indagare alcune “prassi partecipative” di origine contrattuale al fine di evidenziare la crescente centralità che ha assunto il tema in sede negoziale. L’articolo offre un’analisi giuridica basata sull’osservazione dei contenuti della contrattazione collettiva di ambito nazionale e aziendale, che consente di enfatizzare la centralità che ha assunto il tema della partecipazione nelle relazioni industriali italiane. L’analisi condotta consente di effettuare, altresì, qualche riflessione sul rapporto intercorrente tra partecipazione e democrazia industriale.
La partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese nella contrattazione collettiva
donato marino
2020-01-01
Abstract
L’autore si propone di indagare alcune “prassi partecipative” di origine contrattuale al fine di evidenziare la crescente centralità che ha assunto il tema in sede negoziale. L’articolo offre un’analisi giuridica basata sull’osservazione dei contenuti della contrattazione collettiva di ambito nazionale e aziendale, che consente di enfatizzare la centralità che ha assunto il tema della partecipazione nelle relazioni industriali italiane. L’analisi condotta consente di effettuare, altresì, qualche riflessione sul rapporto intercorrente tra partecipazione e democrazia industriale.File in questo prodotto:
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