La dimensione spazio-temporale della prestazione lavorativa, tra flessibilità dei tempi e garanzia dei diritti fondamentali

THE PLACE AND TIME DIMENSION OF WORK BETWEEN WORKING-TIME FLEXIBILITY AND FUNDAMENTAL RIGHTS GUARANTEES The essay discusses the impact of the increasingly intense and diversified use of connection technologies on the place and time dimension of work. The reasoning moves, on the one hand, from the consideration of the continuing importance of regulatory interventions aimed at ensuring the respect of fundamental rights connected with working time (i.e. maximum working time limitations and the right to rest) and, on the other, from the consideration of the different declinations of temporal flexibility (in the interest of the organization or, vice versa, of the worker to reconcile work activity and personal, family or social needs). After recalling both the constitutional principles and the EU legislation on working time, the contribution focuses on agile working as a paradigmatic case of space-time flexibility: it is indeed a method of work execution which, also by virtue of the potential use of connection technologies, is a source of opportunities for a "positive" conciliation between the different interests involved, but it may also be detrimental for the effective protection of the aforementioned fundamental rights.

Nel saggio si discute degli effetti dell’uso sempre più intenso e diversificato delle tecnologie di connessione sulla dimensione spazio-temporale della prestazione lavorativa. Il ragionamento muove, per un verso, dalla considerazione del perdurante rilievo degli interventi regolativi diretti a garantire i diritti fondamentali in materia di tempi di lavoro (come nel caso della durata massima della prestazione lavorativa e del diritto al riposo) e, per altro verso, dalla considerazione delle diverse declinazioni della flessibilità temporale (nell’interesse dell’organizzazione o, per converso, del lavoratore alla conciliazione tra attività lavorativa ed esigenze personali, familiari, sociali). Dopo aver richiamato i principi costituzionali e la normativa dell’Unione in materia di tempi di lavoro, il contributo si sofferma sul lavoro agile, quale caso paradigmatico di flessibilità spazio-temporale: una modalità di svolgimento della prestazione che, anche in virtù del potenziale utilizzo delle tecnologie di connessione, è fonte di opportunità per una possibile conciliazione “positiva” tra gli interessi in campo, ma anche di rischi per la tenuta di quei diritti fondamentali.