Il contributo analizza le disposizioni contenute nel Capo III (artt. 7-11) del D.Lgs. n. 104/2022, attuativo della Dir. 2019/1152/UE, che disciplinano le ‘‘prescrizioni minime relative alla condizioni di lavoro’’ quali (contro)limiti all’imprevedibilita` organizzativa del lavoro, di fatto riconoscendo ai lavoratori dei veri e propri diritti non di mera informazione che limitano il potere del datore di lavoro di stabilire e variare le condizioni di lavoro.
Condizioni di lavoro e prescrizioni minime
carmela garofalo
2024-01-01
Abstract
Il contributo analizza le disposizioni contenute nel Capo III (artt. 7-11) del D.Lgs. n. 104/2022, attuativo della Dir. 2019/1152/UE, che disciplinano le ‘‘prescrizioni minime relative alla condizioni di lavoro’’ quali (contro)limiti all’imprevedibilita` organizzativa del lavoro, di fatto riconoscendo ai lavoratori dei veri e propri diritti non di mera informazione che limitano il potere del datore di lavoro di stabilire e variare le condizioni di lavoro.File in questo prodotto:
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