L’Autore affronta il problema delle condizioni giuridiche ed economiche praticate nei confronti dei lavoratori nel contesto dei gruppi societari mettendo in evidenza, in primo luogo, la oramai piena legittimità giuridica di siffatta forma di articolazione dell’iniziativa economica privata in diversi domini dell’esperienza giuridica (diritto societario, diritto del lavoro nazionale e comunitario); in secondo luogo, l’impossibilità di trovare un solido fondamento normativo a quelle teorie, largamente prevalenti, che affrontano le diverse questioni agendo sul versante dell’imputazione dei rapporti di lavoro; e, infine, dopo aver mostrato che il bisogno di tutela dei lavoratori nei confronti dei gruppi imprenditoriali deriva dalla possibilità di questi di eludere – senza violare – le previsioni legali e contrattuali collettive, la necessità di responsabilizzare le società capogruppo e le società dalle stesse eterodirette impiegando allo scopo alcune forme di controllo dell’autonomia privata già presenti nel vigente diritto comune delle obbligazioni (e, in particolare, la previsione relativa al contratto in frode alla legge).
I gruppi societari nel sistema giuridico del lavoro
PINTO, Vito
2005-01-01
Abstract
L’Autore affronta il problema delle condizioni giuridiche ed economiche praticate nei confronti dei lavoratori nel contesto dei gruppi societari mettendo in evidenza, in primo luogo, la oramai piena legittimità giuridica di siffatta forma di articolazione dell’iniziativa economica privata in diversi domini dell’esperienza giuridica (diritto societario, diritto del lavoro nazionale e comunitario); in secondo luogo, l’impossibilità di trovare un solido fondamento normativo a quelle teorie, largamente prevalenti, che affrontano le diverse questioni agendo sul versante dell’imputazione dei rapporti di lavoro; e, infine, dopo aver mostrato che il bisogno di tutela dei lavoratori nei confronti dei gruppi imprenditoriali deriva dalla possibilità di questi di eludere – senza violare – le previsioni legali e contrattuali collettive, la necessità di responsabilizzare le società capogruppo e le società dalle stesse eterodirette impiegando allo scopo alcune forme di controllo dell’autonomia privata già presenti nel vigente diritto comune delle obbligazioni (e, in particolare, la previsione relativa al contratto in frode alla legge).I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
