Riflessioni a margine delle nuove regole sulla gestione dei rapporti di lavoro nelle vicende circolatorie dell’impresa in crisi

The aim of the paper is to reconstruct, with a critical approach, the amendments made by the Crisis and Insolvency Code, contained in Legislative Decree no. 14/2019, as amended and supplemented, to Article 47 of Law no. 428/1990 on the management of labour relations in the event of the company in crisis, with the main objective of, on the one hand, overcoming the contradictions that have arisen between the previous discipline and the European Union legislation and, on the other hand, reconciling, through the continuity of the company, the satisfaction of the creditors’ reasons and the safeguarding of employment levels

Il contributo si propone di ricostruire, con un approccio critico, le modifiche apportate dal Codice della crisi e dell’insolvenza recato nel D.Lgs. n. 14/2019 e s.m.i. all’art. 47 L. n. 428/1990 sulla gestione dei rapporti di lavoro nelle vicende circolatorie dell’azienda in crisi col fine precipuo, da un lato, di superare i contrasti emersi tra la precedente disciplina e la normativa eurounitaria e, dall’altro lato, di contemperare, attraverso la continuità dell’impresa, il soddisfacimento delle ragioni dei creditori e la salvaguardia dei livelli occupazionali.