L’esigenza di presentare una seconda edizione del Manuale è sorta in seguito all’entrata in vigore della riforma del processo civile (d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149), che ha inciso sulle disposizioni che disciplinano il processo del lavoro sia direttamente (sebbene in misura contenuta e soprattutto con riferimento al rito applicabile all’impugnazione del licenziamento) sia indirettamente (con riguardo alle modalità di redazione degli atti processuali e a quelle di svolgimento delle udienze, alle impugnazioni, ai procedimenti speciali e all’esecuzione). La riforma ha anche esteso alle controversie di lavoro uno strumento di risolu zione autonoma delle controversie (la negoziazione assistita da uno o più avvocati) già introdotto nel 2014 in materia civile. La nuova edizione tiene conto di tali novità e allo stesso tempo dei nuovi orientamenti espressi dalla giurisprudenza dal 2021 ad oggi
MANUALE DEL PROCESSO DEL LAVORO, ed. 2
domenico dalfino;giuseppe trisorio liuzzi
2023-01-01
Abstract
L’esigenza di presentare una seconda edizione del Manuale è sorta in seguito all’entrata in vigore della riforma del processo civile (d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149), che ha inciso sulle disposizioni che disciplinano il processo del lavoro sia direttamente (sebbene in misura contenuta e soprattutto con riferimento al rito applicabile all’impugnazione del licenziamento) sia indirettamente (con riguardo alle modalità di redazione degli atti processuali e a quelle di svolgimento delle udienze, alle impugnazioni, ai procedimenti speciali e all’esecuzione). La riforma ha anche esteso alle controversie di lavoro uno strumento di risolu zione autonoma delle controversie (la negoziazione assistita da uno o più avvocati) già introdotto nel 2014 in materia civile. La nuova edizione tiene conto di tali novità e allo stesso tempo dei nuovi orientamenti espressi dalla giurisprudenza dal 2021 ad oggiI documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
