Gli incentivi nel “Decreto Lavoro”

The contribution analyzes the incentive package prepared by the l.d. n. 48/2023 signed into law n. 85/ 2023 regarding those connected to the new institutes of the Inclusion Allowance and Support for training and work (art. 10) introduced to replace the Citizenship Income. The Government then provided for two new incentives of limited duration, in favor of young NEETs and disabled people to promote their employment and full inclusion in the work-place (articles 27 and 28). Also examined are the exemption allocated for 2023 in favor of road haulage companies on behalf of third parties to mitigate the economic effects deriving from the exceptional increases in the prices of fuels and energy products (art. 35) and the special supplementary treatment paid to workers in the tourism sector, including thermal establishments, in relation to nightwork and work services overtime carried out on public holidays (art. 39- bis). Lastly, an account is given of the measures adopted by the Government to reduce the tax wedge and strengthen the taxation policies of social security contributions through the increase in the partial exemption from IVS contributions for employees (art. 39) and the tax relief of corporate welfare for employees with children (art. 40).

Il contributo analizza il pacchetto di incentivi predisposto dal D.L. n. 48/2023 conv. in L. n. 85/2023 con particolare riguardo a quelli collegati ai nuovi istituti dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro (art. 10) introdotti in sostituzione del Reddito di Cittadinanza. Il Governo ha poi previsto due nuovi incentivi, di durata limitata nel tempo, in favore dei giovani NEET e delle persone disabili al fine di favorirne l’occupazione e la piena inclusione lavorativa (artt. 27 e 28). Vengono esaminati anche l’esonero stanziato per il 2023 in favore delle imprese di autotrasporto merci per conto terzi per mitigare gli effetti economici derivanti dagli aumenti eccezionali dei prezzi dei carburanti e dei prodotti energetici (art. 35) e il trattamento integrativo speciale corrisposto ai lavoratori del comparto del turismo, ivi inclusi gli stabilimenti termali, per lo svolgimento di lavoro notturno e di lavoro straordinario festivo (art. 39-bis). Da ultimo si dà conto delle misure adottate dal Governo per ridurre il cuneo fiscale e rafforzare le politiche di fiscalizzazione dei contributi previdenziali attraverso l’innalzamento dell’esonero parziale dei contributi IVS per i lavoratori dipendenti (art. 39) e la detassazione del welfare aziendale per i dipendenti con figli a carico (art. 40).