La posizione dei lavoratori nella contrattazione salariale

La forza relativa dei lavoratori nella contrattazione salariale può essere influenzata da un elevato numero di fattori, il cui numero e la cui intensità sono soggetti a modificazioni nel tempo. L’evoluzione di tali fattori, pur non agendo in maniera deterministica, può aiutare a spiegare l’evoluzione dei salari monetari e dei salari reali, nonché di altri aspetti dei rapporti di lavoro che, considerati nel loro insieme, costituiscono le condizioni di lavoro. Nell’analizzare questi aspetti, occorre sempre tener ben presente che ciò che conta è il modo in cui le diverse variabili da considerare, le diverse caratteristiche del mercato del lavoro, dell’economia e della società, interagiscono tra loro.