Questioni vecchie e nuove in tema di assunzioni dei disabili nelle pubbliche amministrazioni

The contribution examines some critical issues in the area of (compulsory) hiring of the disabled in public administrations, some of which have remained unresolved despite the numerous legislative interventions that have followed during the more than 20 years in which Law No. 68/1999 has been in force. The analysis conducted, highlighting the possible causes at the origin of the difficulties in raising the level of effectiveness of the right to work of the disabled in the pp.a., attempts to provide some answers, also in the light of the revision of the regulations provided for by Delegated Law No. 227/2021.

il contributo prende in esame alcune criticità in materia di assunzioni (obbligatorie) dei disabili nelle pubbliche amministrazioni, alcune delle quali rimaste irrisolte nonostante i numerosi interventi legislativi susseguitisi nel corso degli oltre 20 anni di vigenza della l. n. 68/1999. L’analisi condotta, evidenziando le possibili cause all’origine delle difficoltà di elevare il livello di effettività del diritto al lavoro dei disabili nelle pp.aa., tenta di fornire alcune risposte, anche alla luce della revisione della disciplina prevista dalla legge delega n. 227/2021.