Il codice di condotta nel sistema del lavoro pubblico contrattualizzato

The paper addresses the problem of identifying the legal relevance of the Code of Conduct of Civil Servants introduced by D.M. of 28 November 2000, placing it within the overall structure of the sources of public employment discipline. More far-reaching issues are also examined - such as the content of the obligation of the employee and the foundation of disciplinary power in this type of relationship - related to such regulation.

Il saggio affronta il problema dell’individuazione del valore giuridico del Codice di condotta dei dipendenti pubblici introdotto dal D.M. 28 novembre 2000, collocandolo all’interno dell’assetto complessivo delle fonti di disciplina del lavoro pubblico. Vengono inoltre esaminate le tematiche di portata più ampia - quali il contenuto dell’obbligazione del prestatore di lavoro e il fondamento del potere disciplinare in questa tipologia di rapporti – correlate a tale regolamentazione.