Giovani e anziani per l'integrazione socio-culturale nella riforma dell'Amministrazione

La riflessione si incentra su alcune interrelazioni tra valori di professionalità ed esperienza ed obiettivi di miglioramento della qualità della vita, di inclusione sociale e di promozione della cittadinanza attiva rapportati a percorsi giuridici e misure strategiche di riforma della pubblica Amministrazione. Si esplora il ruolo dell’integrazione intergenerazionale –implementata anche durante il periodo pandemico per garantire continuità e qualità nelle prestazioni sanitarie – quale modello organizzativo idoneo, a regime, soprattutto nella formazione di nuove leve, per un’amministrazione innovata ed efficiente