Il presente contributo si sofferma sulle novità introdotte dal Capo III del d.lgs. n. 150/2015 dedicato al riordino degli incentivi all'occupazione in conformità al principio di delega di cui all'art. 1, co. 3, lett. a), l. n. 183/2014 che allo scopo di garantire la fruizione dei servizi essenziali in materia di politica attiva del lavoro su tutto il territorio nazionale, ha previsto una "razionalizzazione degli incentivi all'assunzione esistenti". In quest'ottica vengono analizzati: l'art.29 che dopo aver abrogato l'incentivo "Letta" ridistribuisce le relative risorse finanziarie; l'art. 30 che istituisce il Repertorio nazionale degli incentivi all'occupazione e fornisce una definizione di "incentivi all'occupazione" ai fini del d.lgs. n. 150/2015; l'art. 31 che fissa i principi generali di fruizione degli incentivi all'occupazione e l'art. 32 che stanzia nuovi benefici contributivi e normativi per l'assunzione in apprendistato di I tipo. Un focus specifico viene riservato allo sgravio triennale introdotto dalla l. n. 190/2014 e reiterato, con riduzione dell'importo e della durata, dalla l. n. 208/2015.
Il riordino degli incentivi all'occupazione
Garofalo C
2016-01-01
Abstract
Il presente contributo si sofferma sulle novità introdotte dal Capo III del d.lgs. n. 150/2015 dedicato al riordino degli incentivi all'occupazione in conformità al principio di delega di cui all'art. 1, co. 3, lett. a), l. n. 183/2014 che allo scopo di garantire la fruizione dei servizi essenziali in materia di politica attiva del lavoro su tutto il territorio nazionale, ha previsto una "razionalizzazione degli incentivi all'assunzione esistenti". In quest'ottica vengono analizzati: l'art.29 che dopo aver abrogato l'incentivo "Letta" ridistribuisce le relative risorse finanziarie; l'art. 30 che istituisce il Repertorio nazionale degli incentivi all'occupazione e fornisce una definizione di "incentivi all'occupazione" ai fini del d.lgs. n. 150/2015; l'art. 31 che fissa i principi generali di fruizione degli incentivi all'occupazione e l'art. 32 che stanzia nuovi benefici contributivi e normativi per l'assunzione in apprendistato di I tipo. Un focus specifico viene riservato allo sgravio triennale introdotto dalla l. n. 190/2014 e reiterato, con riduzione dell'importo e della durata, dalla l. n. 208/2015.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.