La gestione delle performance della PA e lo sviluppo dei relativi sistemi di misurazione e valutazione del lavoro pubblico e del concreto raggiungimento degli obiettivi (tesi a produrre quello che oggi si definisce ) hanno determinato un significativo miglioramento dell'organizzazione delle PA e degli Enti pubblici. Lo stesso risultato è stato prodotto anche dal collegamento, anche in termini di risorse impiegate, con le misure di prevenzione della corruzione e la particolare attenzione data, anche su indicazione dell’ANAC nei piani nazionali anticorruzione, alla c.d. mappatura dei processi e al rispetto dei termini di conclusione dei procedimenti. In questo quadro, si inseriscono le recenti modifiche alla l. n. 241/1990 tese, da un lato, alla maggiore semplificazione delle attività e delle procedure pubbliche, dall’altro ad una maggiore responsabilizzazione dei dipendenti pubblici.

L'IMPATTO DELLA GESTIONE DELLE PERFORMANCE SULL'ATTIVITA' DELLE P.A. E SULLA RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI PUBBLICI

Meale Agostino
2022-01-01

Abstract

La gestione delle performance della PA e lo sviluppo dei relativi sistemi di misurazione e valutazione del lavoro pubblico e del concreto raggiungimento degli obiettivi (tesi a produrre quello che oggi si definisce ) hanno determinato un significativo miglioramento dell'organizzazione delle PA e degli Enti pubblici. Lo stesso risultato è stato prodotto anche dal collegamento, anche in termini di risorse impiegate, con le misure di prevenzione della corruzione e la particolare attenzione data, anche su indicazione dell’ANAC nei piani nazionali anticorruzione, alla c.d. mappatura dei processi e al rispetto dei termini di conclusione dei procedimenti. In questo quadro, si inseriscono le recenti modifiche alla l. n. 241/1990 tese, da un lato, alla maggiore semplificazione delle attività e delle procedure pubbliche, dall’altro ad una maggiore responsabilizzazione dei dipendenti pubblici.
2022
9791259948441
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L’IMPATTO DELLA GESTIONE DELLE PERFORMANCE SULL’ATTIVITÀ DELLA P.A. E SULLA RESPONSABILITÀ DEI DIPENDENTI PUBBLICI p. 191-207.pdf

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