La l. n. 31/2019, che ha introdotto nel libro IV del codice di procedura civile un titolo VIII-bis sui «procedimenti collettivi», comprendente un’«azione di classe» di tipo risarcitorio (art. 840-bis c.p.c.) e un’«azione inibitoria collettiva» (art. 840-sexdecies c.p.c.), è sembrata da subito in grado di ridurre la distanza che ancora esiste tra il riconoscimento dell’interesse collettivo dei lavoratori e l’impianto rigorosamente individualistico del processo (anche) del lavoro in cui i diritti lesi e gli interessi offesi dovrebbero trovare tutela. Sulla scorta dell'entrata in vigore della riforma e delle prime azioni in giudizio proposte, il contributo indaga sui due profili essenziali della legittimazione ad agire del sindacato e dei problemi di coordinamento con le altre azioni collettive, al fine di tracciare le effettive potenzialità del nuovo strumento processuale.

Il sindacato va al processo: interessi collettivi dei lavoratori e azione di classe

Giuseppe Antonio Recchia
2021-01-01

Abstract

La l. n. 31/2019, che ha introdotto nel libro IV del codice di procedura civile un titolo VIII-bis sui «procedimenti collettivi», comprendente un’«azione di classe» di tipo risarcitorio (art. 840-bis c.p.c.) e un’«azione inibitoria collettiva» (art. 840-sexdecies c.p.c.), è sembrata da subito in grado di ridurre la distanza che ancora esiste tra il riconoscimento dell’interesse collettivo dei lavoratori e l’impianto rigorosamente individualistico del processo (anche) del lavoro in cui i diritti lesi e gli interessi offesi dovrebbero trovare tutela. Sulla scorta dell'entrata in vigore della riforma e delle prime azioni in giudizio proposte, il contributo indaga sui due profili essenziali della legittimazione ad agire del sindacato e dei problemi di coordinamento con le altre azioni collettive, al fine di tracciare le effettive potenzialità del nuovo strumento processuale.
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Descrizione: RECCHIA LDE Azione di classe
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11586/380125
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