L’«intrinseca» efficacia generale del contratto collettivo aziendale: un principio, i suoi temperamenti, i suoi limiti

1. L’«intrinseca» efficacia generale, sia pure «temperata», del contratto collettivo aziendale: un orientamento giurisprudenziale prevalente (con dei precedenti contrari). — 2. Profili critici dell’orientamento giurisprudenziale prevalente. — 2.1. Un filone che trae conseguenze giuridiche da un dato empirico. — 2.2. I limiti all’utilità pratica degli esiti interpretativi. — 2.3. L’eclissi della libertà sindacale negativa del lavoratore. — 3. Il contratto aziendale e la seconda parte dell’art. 39: un nodo irrisolto?