Il saggio verte sui poteri esercitabili dal giudice ordinario nelle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze di amministrazioni. A seguito dell’esame della generale normativa posta in materia di rapporti tra autorità giudiziaria ordinaria e pubblica amministrazione (legge n. 2248/1865, Allegato E) e della regolamentazione specifica stabilita per le controversie di lavoro pubblico (d.lgs. n. 165/2001), che ne riprende l’impianto, si conclude che i poteri del giudice civile nelle controversie in esame sono – salvo che per alcuni profili per cui è stabilita una speciale disciplina – quelli ordinariamente esperibili verso i datori di lavoro del settore privato.
The essay deals with the powers that can be exercised by the ordinary judge in disputes relating to employment relationships employed by public administrations. Starting from an examination of the general regulations on relations between ordinary judicial authorities and public administration (Law no. 2248/1865, Annex E) and of the specific regulations established for public employment disputes (Legislative Decree no. 165/2001), which incorporates their structure, it is concluded that the powers of the civil judge in the disputes in question – with the exception of certain aspects for which a special discipline is established – are those ordinarily available to employers in the private sector.
I poteri del giudice ordinario nelle controversie di lavoro pubblico
angelica riccardi
2020-01-01
Abstract
Il saggio verte sui poteri esercitabili dal giudice ordinario nelle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze di amministrazioni. A seguito dell’esame della generale normativa posta in materia di rapporti tra autorità giudiziaria ordinaria e pubblica amministrazione (legge n. 2248/1865, Allegato E) e della regolamentazione specifica stabilita per le controversie di lavoro pubblico (d.lgs. n. 165/2001), che ne riprende l’impianto, si conclude che i poteri del giudice civile nelle controversie in esame sono – salvo che per alcuni profili per cui è stabilita una speciale disciplina – quelli ordinariamente esperibili verso i datori di lavoro del settore privato.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.