Appalto, costo del lavoro e contratto collettivo di riferimento

Il contributo esamina la tematica dell'individuazione del contratto collettivo di riferimento ai fini della determinazione del trattamento economico e normativo da applicare ai lavoratori impiegati nell'esecuzione di un contratto di appalto pubblico, alla luce della previsione contenuta nell'art. 30, co. 4, d.lgs. n. 50/2016. In dettaglio, dopo un raffronto tra tale previsione e quella di cui all'art. 36, l. n. 300/1970 (mirata anche a verificare la perdurante vigenza della norma contenuta nello Statuto dei lavoratori), si analizzano i problematici profili derivanti dal possibile contrasto dell'art. 30 co. 4, d.lgs. n. 50/2016 con l'art. 39 cost. (commi 2 - 4). In tale prospettiva, viene proposta una lettura costituzionalmente orientata della norma controversa, analizzando anche gli approdi della giurisprudenza amministrativa. Inoltre vengono analizzati anche i possibili contrasti dell'art. 30, co. 4, d.lgs. n. 50/2016 con la disciplina europea in materia di distacchi nell'ambito di prestazioni transnazionali di servizi, anche in tal caso, analizzando le posizioni della dottrina e soprattutto la giurisprudenza della Corte di giustizia europea.