Per quanto l’argomento della dignità sia immanente al diritto del lavoro, esso appare im-palpabile e di difficile definizione. L’Autrice, pertanto, attraverso un percorso storico-ricostruttivo incentrato soprattutto sul reticolato costituzionale, offre una possibile defini-zione della dignità o meglio una più precipua declinazione di questa provando a darne una collocazione sistematica onde renderne efficace ed effettivo l’utilizzo a livello interpreta-tivo. Parole chiave:

Although the argument of dignity is immanent to labour law, it appears impalpable and difficult to define. The Author, therefore, offers a possible definition of dignity or rather a more relevant declination of the notion, through a historical and reconstructive path which focuses mainly on the constitutional framework; the aim is to provide for a system-atic assessment in order to make its use effective for the interpretation of the law.

La dignità sociale nel discorso giuslavoristico

Stella Laforgia
2020-01-01

Abstract

Per quanto l’argomento della dignità sia immanente al diritto del lavoro, esso appare im-palpabile e di difficile definizione. L’Autrice, pertanto, attraverso un percorso storico-ricostruttivo incentrato soprattutto sul reticolato costituzionale, offre una possibile defini-zione della dignità o meglio una più precipua declinazione di questa provando a darne una collocazione sistematica onde renderne efficace ed effettivo l’utilizzo a livello interpreta-tivo. Parole chiave:
2020
Although the argument of dignity is immanent to labour law, it appears impalpable and difficult to define. The Author, therefore, offers a possible definition of dignity or rather a more relevant declination of the notion, through a historical and reconstructive path which focuses mainly on the constitutional framework; the aim is to provide for a system-atic assessment in order to make its use effective for the interpretation of the law.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11586/347152
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