Le riforme del mercato del lavoro italiano e la funzione regolativa del contratto collettivo

Il tema della flessibilità delle condizioni di lavoro e dell’occupazione è, al di là delle concrete soluzioni di volta in volta adottate dal legislatore, anche un punto di osservazione privilegiato del rapporto tra le fonti del diritto del lavoro, che dimostra in questo tutta la sua specialità, per essere il risultato della combinazione delle regole dettate dalla legge ed insieme dal contratto collettivo e da quello individuale. Il ragionamento sulla flessibilità diventa in altri termini un discorso sulle tecniche di flessibilizzazione, che il contributo sviluppa attraverso tre diverse fasi della regolazione italiana degli ultimi tre decenni..