Lavoro agile e autonomia collettiva

L’assenza di una espressa attribuzione di competenza dell’autonomia collettiva alla regolazione del lavoro agile non solo non le sottrae potestà di intervento, ma ancor più non riesce a scardinare il sistema lavoristico delle fonti, che, sebbene messo da tempo e senza tregua sotto pressione, non riesce a conoscere attraverso la l. n. 81/2017 una supremazia dell’autonomia individuale. La prassi contrattuale, tanto quella previgente quanto quella successiva alla legge, continuerà a diffondersi non solo per calarne le specificità nel contesto aziendale e, in prospettiva, territoriale, ma anche per chiarirne proprio gli snodi problematici.