L’assenza di una espressa attribuzione di competenza dell’autonomia collettiva alla regolazione del lavoro agile non solo non le sottrae potestà di intervento, ma ancor più non riesce a scardinare il sistema lavoristico delle fonti, che, sebbene messo da tempo e senza tregua sotto pressione, non riesce a conoscere attraverso la l. n. 81/2017 una supremazia dell’autonomia individuale. La prassi contrattuale, tanto quella previgente quanto quella successiva alla legge, continuerà a diffondersi non solo per calarne le specificità nel contesto aziendale e, in prospettiva, territoriale, ma anche per chiarirne proprio gli snodi problematici.

Lavoro agile e autonomia collettiva

Giuseppe Antonio Recchia
2018

Abstract

L’assenza di una espressa attribuzione di competenza dell’autonomia collettiva alla regolazione del lavoro agile non solo non le sottrae potestà di intervento, ma ancor più non riesce a scardinare il sistema lavoristico delle fonti, che, sebbene messo da tempo e senza tregua sotto pressione, non riesce a conoscere attraverso la l. n. 81/2017 una supremazia dell’autonomia individuale. La prassi contrattuale, tanto quella previgente quanto quella successiva alla legge, continuerà a diffondersi non solo per calarne le specificità nel contesto aziendale e, in prospettiva, territoriale, ma anche per chiarirne proprio gli snodi problematici.
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