Il socio lavoratore stipula un duplice contratto con la cooperativa: uno societario e uno di lavoro. Le sorti del primo condizionano quelle del secondo. L’esclusione del socio determina la cessazione del rapporto di lavoro, ma non viceversa. La tutela processuale del socio escluso e/o licenziato pone delicati problemi interpretativi anche con riguardo al rito applicabile

Rimedi e tutele in favore del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

DOMENICO DALFINO
2020

Abstract

Il socio lavoratore stipula un duplice contratto con la cooperativa: uno societario e uno di lavoro. Le sorti del primo condizionano quelle del secondo. L’esclusione del socio determina la cessazione del rapporto di lavoro, ma non viceversa. La tutela processuale del socio escluso e/o licenziato pone delicati problemi interpretativi anche con riguardo al rito applicabile
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