Il socio lavoratore stipula un duplice contratto con la cooperativa: uno societario e uno di lavoro. Le sorti del primo condizionano quelle del secondo. L’esclusione del socio determina la cessazione del rapporto di lavoro, ma non viceversa. La tutela processuale del socio escluso e/o licenziato pone delicati problemi interpretativi anche con riguardo al rito applicabile
Rimedi e tutele in favore del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato
DOMENICO DALFINO
2020-01-01
Abstract
Il socio lavoratore stipula un duplice contratto con la cooperativa: uno societario e uno di lavoro. Le sorti del primo condizionano quelle del secondo. L’esclusione del socio determina la cessazione del rapporto di lavoro, ma non viceversa. La tutela processuale del socio escluso e/o licenziato pone delicati problemi interpretativi anche con riguardo al rito applicabileFile in questo prodotto:
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