Brevi note su flessibilità e precarietà del lavoro

Il saggio analizza la cd. legislazione della flessibilità, individuandone, soprattutto attraverso i provvedimenti del cd. Jobs Act, elementi che tanto nel momento dell’accesso al lavoro quanto in quello della cessazione del contratto, contribuiscono ad un pesante cambiamento di significato in termini di precarietà del lavoro. Anche le recentissime modifiche operate dal D.L. n. 87/2018 non sembrano in grado di invertire la tendenza, dimenticando un significato più “alto” di flessibilità come capacità di adattamento e di investimento, anche sul fattore lavoro.