La carriera lavorativa nell'era dell'employability: un contributo di ricerca sui nuovi orientamenti di carriera.

Il presente contributo di ricerca si pone l’obiettivo di fornire un apporto empirico allo studio dei modelli Boundaryless e Protean Careers in relazione ad alcune variabili connesse alla carriera lavorativa, quale il Career Commitment, variabile legata alle motivazioni individuali verso la propria carriera, e l’Employability Activities, variabile relativa all’impegno degli individui verso attività di sviluppo professionale, determinando un modello di ricerca utile allo studio dei nuovi orientamenti di carriera in tempi di flessibilità e a interventi di counseling. I risultati ottenuti su 260 partecipanti mostrano relazioni empiriche tra i costrutti evidenziando un maggiore adattamento del modello di ricerca al campione di partecipanti con una tipologia di carriera frammentata rispetto a chi ha avuto una carriera lineare in una stessa organizzazione.