Il contributo , partendo dall'analisi della contrattazione collettiva e dall'esame di alcuni casi di studio, verifica e analizza gli istituti posti a tutela dei lavoratori nelle c.d. geometrie organizzative , intendo per queste operazioni a livello organizzativo, economico o produttive che tentano di "allontanare" il lavoratore dal suo fisiologico datore di lavoro onde arrivare ad un abbassamento di tutele.
Lavoro atipico, "Ingegnerie organizzative” e ruolo dell'autonomia collettiva: spunti su elusione e negozi in frode alla legge
Laforgia Stella
2016-01-01
Abstract
Il contributo , partendo dall'analisi della contrattazione collettiva e dall'esame di alcuni casi di studio, verifica e analizza gli istituti posti a tutela dei lavoratori nelle c.d. geometrie organizzative , intendo per queste operazioni a livello organizzativo, economico o produttive che tentano di "allontanare" il lavoratore dal suo fisiologico datore di lavoro onde arrivare ad un abbassamento di tutele.File in questo prodotto:
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