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Coach behaviour e livelli di burnout: uno studio esplorativo sui fattori di influenza 1-gen-2012 Giancaspro, M; Manuti, Amelia
Giancaspro M, Manuti A, Tanucci G (2012). Socializzazione organizzativa, supply-value fit e contratto psicologico: il caso dei contact center 1-gen-2012 Giancaspro, Ml; Manuti, Amelia; Tanucci, G.
Social network analysis and strategic planning: a case study from the Italian local context 1-gen-2013 Balenzano, Caterina; Scardigno, ANNA FAUSTA; Giancaspro, Ml; Manuti, Amelia; Jacobone, V.
Il mentoring della pubblica amministrazione: una ricerca esplorativa sui lavoratori maturi 1-gen-2014 Manuti, A.; Giancaspro, M. L.; Pastore, S. M.
The rhetoric of conflict inside and outside the stadium: The case study of an Italian Football Cheer Group. 1-gen-2015 Scardigno, Rosa; Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia; Mininni, Giuseppe
Formal and informal learning in the workplace: a research review 1-gen-2015 Manuti, Amelia; Pastore, SERAFINA MANUELA; Scardigno, ANNA FAUSTA; Giancaspro, MARIA LUISA; Morciano, Daniele
HOW TO MANAGE ORGANIZATIONAL IDENTITY WITH WORDS” : APPLYING PSYCHOLINGUISTICS TO ORGANIZATIONAL STUDIES 1-gen-2015 Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia; Mininni, Giuseppe
Talking about us: the discursive construction of organizational identity in a sport team 1-gen-2015 Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia
Mi spezzo ma non mi impiego: Il ruolo dell'Employability orientation per i lavoratori maturi del pubblico impiego. 1-gen-2016 Manuti, Amelia; Depergola, Valentina; Giancaspro, MARIA LUISA
Career management on the cloud: la gestione della carriera professionale in ambienti digitali 1-gen-2016 Tanucci, Giancarlo; Depergola, Valentina; Fontana, ROSA PIA; Scalera, Antonella; Fersini, Alessandra.; Camardella, Dominga; Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia
Organizational Socialization and Psychological Contract: The vulnerability of temporary newcomers. A case study from an Italian Call Center 1-gen-2016 Manuti, Amelia; Spinelli, Carla; Giancaspro, MARIA LUISA
Il valore che crea valore. La centralità del capitale umano per lo sviluppo di un piano di welfare aziendale 1-gen-2017 Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia; Turchiano, Michele
Verso un modello psicologico di career management nella condizione “Not in Employment, nor in Education or Training”: uno studio esplorativo sui NEET 1-gen-2017 Camardella, Dominga; Manuti, Amelia; Giancaspro, MARIA LUISA
L'intelligenza emotiva al lavoro. Assessment e training per valutare e potenziare lo stile di leadership e le abilità emotive dei manager nelle professioni socio-sanitarie 1-gen-2017 Manuti, Amelia; Giancaspro, MARIA LUISA; Lanciano, Tiziana; Fabiana, Bruno
Il ruolo dei modelli familiari nelle scelte di carriera nella transizione scuola-università-mondo del lavoro: uno studio sugli studenti di scuola secondaria superiore 1-gen-2019 Manuti, A.; Giancaspro, M. L.
People Make the Difference: An Explorative Study on the Relationship between Organizational Practices, Employees’ Resources, and Organizational Behavior Enhancing the Psychology of Sustainability and Sustainable Development 1-gen-2019 Manuti, Amelia; Giancaspro, MARIA LUISA
Wellbeing Costs of Technology Use during Covid-19 Remote Working: An Investigation Using the Italian Translation of the Technostress Creators Scale 1-gen-2020 Molino, M.; Ingusci, E.; Signore, F.; Manuti, A.; Giancaspro, M. L.; Russo, V.; Zito, M.; Cortese, C. G.
La relazione tra commitment verso il cambiamento, strategie di coping ed engagement organizzativo. Un contributo di ricerca people-oriented sul cambiamento organizzativo 1-gen-2020 Giancaspro, MARIA LUISA; Manuti, Amelia
Workaholism and Technostress During the COVID-19 Emergency: The Crucial Role of the Leaders on Remote Working 1-gen-2020 Spagnoli, P; Molino, M; Molinaro, M; Giancaspro, M. L.; Manuti, A; Ghislieri, C
“Everything Will Be Fine”: A Study on the Relationship between Employees’ Perception of Sustainable HRM Practices and Positive Organizational Behavior during COVID19 1-gen-2020 Manuti, A.; Giancaspro, M. L.; Molino, M.; Ingusci, E.; Russo, V.; Signore, F.; Zito, M.; Cortese, C. G.
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